Анонс

Периодически я вижу рекрутерские сообщения, о поиске какого-нибудь IT-специалиста. И практически всегда они уточняют: «Полный рабочий день, в офисе, с 10 до 18». Отстой! 

Если компания не особо крутая, или денег предлагает немного — таки объявления, порой, висят очень долго даже с учетом обещанной награды за голову специалиста, в то время, как нужного человека можно найти и нанять в течение нескольких часов. Нужно только отказаться от стереотипов, изменить представления о работе и научиться управлять проектами по-новому. 

На рынке фрилансеров можно найти кого угодно, с какой угодно квалификацией и за приемлемые деньги. 

Я хочу рассказать о своем опыте фриланса, о том, как специалистам зарабатывать больше, а компаниям меньше тратить, исключив управляющую прослойку, съедаюшую часть прибыли. О фрилансерских биржах, которые упрощают и автоматизируют бизнес-процессы удаленной разработки и ведения проектов, а также о том, что нужно сделать, чтобы успеть сесть на этот паровоз, пока он не ушел слишком далеко :)